MICHELIN EN EL MUNDO
Respeto, desempeño, responsabilidad, son los valores por los que Michelin se compromete en el largo plazo.
Implantándose cerca de mercados locales, el Grupo se enriquece de la diversidad de empleados, culturas, entornos de trabajo. Esta diversidad potencia la dinámica, el desempeño y la creatividad de nuestro Grupo.
LA DIVERSIDAD ES UNA RIQUEZA
En Michelin, la diversidad de talentos, de nacionalidades, de personalidades y de edades es considerada una fuente de creatividad y de progreso. Por ello, por todo el mundo, el Grupo Michelin tiene en marcha una sere de políticas contra toda forma de discriminación:
Promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa
Aumento notable de las mujeres en puestos de gestión y dirección con el objetivo de llegar al 30% en 2020
Gestión local favorecida al menos en un 80%
Política voluntaria de empleo y contratación de personas en situación de discapacidad
Desarrollo de trayectorias profesionales personalizadas que favorecen el desarrollo profesional y la convivencia intergeneracional