Aller au contenu principal
FR ES
FR ES

Con Michelin avanzamos juntos

Nuestras ofertas

Michelin contrata

125.400

Empleados en el mundo

20

oficios diferentes

171

países

Nuestra presentación
Nuestro propósito

Una empresa global

Todas nuestras ubicaciones en el mundo

125 400

empleados en 171 países

Descubre más

Michelin en España

VITORIA

En España contamos con cuatro centros de producción ubicados en Aranda de Duero, Lasarte, Valladolid y Vitoria, un centro de experiencias en Almería y una sede comercial ubicada en Madrid

7.878

Empleados en España

Descubre más

Nos cuentan su experiencia

Qi

Responsable des Ventes Régionales

« Dans ce poste, le relationnel est primordial»
Qi , Responsable des Ventes Régionales
Qi career path

Je suis entré chez Michelin en tant que responsable d’enseigne à Shanghai. Un an et demi plus tard je suis passé responsable de catégorie pour les produits autres que les pneus (lubrifiants, plaquettes de freins, essuie-glaces…). Aujourd’hui, après être passé par les achats, je suis revenu sur le terrain en tant que Responsable des Ventes Régionales.

Ma mission s’organise autour de trois axes :

  • Respecter des objectifs chiffrés en termes de vente
  • M’assurer de la mise en place de la stratégie commerciale
  • Gérer et former une équipe de commerciaux

Dans ce poste où le relationnel est primordial, ce qui me stimule constamment est de gérer plusieurs tâches en même temps avec des personnes différentes.

Qi career path

Olivier

Responsable d’unité de la production

« Chaque poste m’a apporté son lot de découvertes»
Olivier , Responsable d’unité de la production
Olivier_production_job_domain

Depuis mon entrée chez Michelin il y a 5 ans, par le biais de mon stage de fin d’études, dans mon parcours en management de production chaque poste m’a apporté son lot de découvertes.

J’ai commencé comme Chef d’une équipe de 30 agents en usine. Un an plus tard, j’étais Chef d’Atelier et j’encadrais une équipe pluridisciplinaire de 80 personnes.

Ensuite, direction l’Allemagne où j’ai rejoins le poste de responsable d’une unité de production de 110 personnes que j’occupe aujourd’hui. C’est comme une petite usine à gérer… à 28 ans !

Olivier_production_job_domain
compromiso

80%

de nos employés se déclarent engagés

(* étude annuelle avancer ensemble 2017)

Véronica

Responsable qualité demand to cash Europe Centrale

« J’aime interagir avec des personnes de cultures variées»
Véronica , Responsable qualité demand to cash Europe Centrale
Veronica_qualite

Ma mission consiste à identifier de façon proactive les risques en matière de demand to cash (processus entre la demande initiale du client et sa facturation finale) et d’initier les plans d’actions correctives et préventives.

Dans cette optique, je participe aux audits internes et externes du groupe. J’aime occuper cette fonction transverse et interagir avec des personnes de cultures variées qui travaillent dans différents départements.

Ainsi, j’ai une vision d’ensemble sur les activités marketing et ventes et sur les nouveaux projets. Je suis intégrée dans un service dynamique, avec des collaborateurs qualifiés qui me soutiennent.

C’est important car la qualité est la responsabilité de tous, toujours !

Veronica_qualite
Qi career path

Qi

Responsable des Ventes Régionales

Olivier_production_job_domain

Olivier

Responsable d’unité de la production

Veronica_qualite

Véronica

Responsable qualité demand to cash Europe Centrale

Christophe_category_manager_achat

Christophe

Category Manager

Todos los testimonios

Un buen lugar donde trabajar

Nuestra empresa ha conseguido la certificación TOP EMPLOYER ESPAÑA 2019, confirmando por segundo año el reconocimiento a Michelin como una de las empresas que ofrecen mejores condiciones de trabajo a sus empleados en nuestro país. Como entidad independiente, Top Employers Institute  realiza una encuesta cuyos resultados se analizan y someten a un proceso de auditoría para verificar las condiciones que las empresas ofrecen como empleadores.     Nuestra empresa destaca también por su compromiso en la promoción de la diversidad de los equipos, que considera fuente de creatividad, de progreso y desarrollo. Diversidad de talentos, de competencias, de orígenes y de personalidades… Mujeres y hombres de Michelin que suman más de 110.000 empleados de 120 nacionalidades diferentes.
Desde 2007 se ha ido impulsando la presencia femenina en la Empresa, con Planes de Igualdad recogidos en los sucesivos convenios colectivos, la firma del acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Seguridad Social e Igualdad para potenciar la presencia femenina en puestos directivos o la firma del Charter Diversidad, que se ha renovado en 2018. En 2018 Michelin ha obtenido el distintivo Óptima de Castilla y León, que reconoce nuestras medidas en favor de la igualdad. En la práctica, el grado de presencia femenina en la empresa sigue elevándose en todos los niveles de la organización desde el 7% de 2009 hasta el 15,4% a fin de 2018.

DESCUBRE MICHELIN