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Una experiencia única para candidato

Procesos de selección variados y numerosos

9000

personas

En el Grupo más de 9000 personas son seleccionadas al año

180

nacionalidades

180 nacionalidades diferentes

30%

de mujeres

Nuestra ambición en el 2020 es que el 30% de managers sean mujeres

LAS CLAVES Del proceso de CONTRATACIÓN de Michelin

Nuestro proceso de contratación no solo se centra en que conozcamos a fondo las competencias del/la candidato/a, sino que también te permite expresar tus preferencias profesionales y conocer el entorno de trabajo en el que desarrollarás tu trayectoria profesional.

Bienvenido a bordo

Proceso de incorporación

Hemos diseñado un proceso de incorporación que facilita el descubrimiento de la empresa y constituye una red de trabajo y comunicación. En primer lugar eres recibido por un representante del servicio de personal y por tu manager, quien te acompañará en tus primeros pasos en la empresa. Cada empleado se beneficia de un programa de formación individual adecuado al puesto.

Jornadas de integración

Todas las nuevas incoporaciones asisten a una jornada de integración en la que descubrirán diferentes ámbitos de la empresa.
La integración, la formación y el desarrollo profesional son los elementos fundamentales del éxito de nuestra empresa.

Gestión de carrera

Conocerás el funcionamiento de la gestión de carrera y descubrirás las oportunidades de desarrollo en Michelin.

RED PROFESIONAL

Podrás conocer al resto de personas que acaban de ingresar en la empresa y tendrás la oportunidad de intercambiar comentarios y opiniones con los miembros del equipo de dirección

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Nuestras áreas de actividad

Existen múltiples profesiones y puestos de trabajo.
¡Descubre el tuyo!

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