En el Grupo más de 9000 personas son seleccionadas al año
180 nacionalidades diferentes
Nuestra ambición en el 2020 es que el 30% de managers sean mujeres
Nuestro proceso de contratación no solo se centra en que conozcamos a fondo las competencias del/la candidato/a, sino que también te permite expresar tus preferencias profesionales y conocer el entorno de trabajo en el que desarrollarás tu trayectoria profesional.
Hemos diseñado un proceso de incorporación que facilita el descubrimiento de la empresa y constituye una red de trabajo y comunicación. En primer lugar eres recibido por un representante del servicio de personal y por tu manager, quien te acompañará en tus primeros pasos en la empresa. Cada empleado se beneficia de un programa de formación individual adecuado al puesto.
Todas las nuevas incoporaciones asisten a una jornada de integración en la que descubrirán diferentes ámbitos de la empresa.
La integración, la formación y el desarrollo profesional son los elementos fundamentales del éxito de nuestra empresa.
Conocerás el funcionamiento de la gestión de carrera y descubrirás las oportunidades de desarrollo en Michelin.
Podrás conocer al resto de personas que acaban de ingresar en la empresa y tendrás la oportunidad de intercambiar comentarios y opiniones con los miembros del equipo de dirección
Existen múltiples profesiones y puestos de trabajo.
¡Descubre el tuyo!
